Der Peoples Blog

Unterstützung gesucht: Junior Recruiter/Talent Manager (Werkstudent m/w)

The People Business bringt seit 20 Jahren Menschen und Positionen in der Creative Industry zusammen – mit einem einzigartigen Konzept und so nachhaltig erfolgreich wie wenige andere in Deutschland, für nationale sowie internationale Kunden. Kern unserer Philosophie ist die intensive Auseinandersetzung mit Kandidaten und Unternehmen. Beide begleiten wir oft über viele Jahre gleichermaßen systematisch wie empathisch. Das hilft uns, präzise den Perfect Match zu finden - der Gegenentwurf zum schnellen Headhunting also. Das Ergebnis: Unsere Kandidaten bleiben durchschnittlich doppelt so lange im Job wie andere, machen Karriere und tragen dazu bei, dass sich ihre Teams und das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln. Jetzt brauchen wir Verstärkung und besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position des Junior Recruiter/Talent Manager (m/w).

Du unterstützt uns im Research, Active Sourcing sowie Kandidaten Management, erstellst Marktstudien, sorgst für die Datenbankpflege und übernimmst erste Interviews. Wir arbeiten in einem kleinen, aber feinen Team in unserem Office in der Frankfurter Innenstadt, 5 Minuten vom Campus Westend entfernt. Du wärst ein wichtiger Bestandteil unserer Projekte und nimmst an Team Meetings teil, brinst Dich ein und übernimmst einen aktiven Part (was möglicherweise zu einer Festanstellung nach Beendigung Deines Studiums führen könnte). In der Gestaltung der Arbeitszeiten sind wir flexibel, wobei wir Dich gerne während des Semesters etwa 12 bis 20 Stunden in der Woche beschäftigen würden.

Und das ist unser Wunschprofil:

• Du studierst Wirtschafts-, Medien- oder Geisteswissenschaften mindestens im 4. Semester, besser noch bist Du bereits im Master Studium.

• Human Resources, Recruiting und Talent Management interessiert Dich, ist vielleicht sogar ein Schwerpunkt in Deinem Studium.

• Idealerweise bringst Du Erfahrung aus dem Office und/oder HR Management oder einer Personalberatung im Research, Active Sourcing und/oder E- Recruiting mit.

• Du hast eine Affinität zur digitalen Marketing-Kommunikationsbranche und Werbung, der Start Up Szene und vielleicht hier schon Erfahrung gesammelt.

• Du beherrschst MS Office, Google etc. sehr gut, bist vertraut im Umgang mit Datenbanken und bewegst Dich souverän in den Social Networks.

• Du hast Lust auf Verantwortung und die Arbeit in einem agilen Team, arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert und sprichst gut (am besten sehr gut) Englisch.

Wenn Du dafür unser Perfect Match bist, freuen wir uns auf eine starke Unterstützung für unser Team und über Deine Mail mit CV, die Du bitte an Joana Brokelmann (jb@thepeoplebusiness.net) sendest.

Zurück zur Übersicht